Kısmi emeklilik dört nala geliyor! 2700 gün daha az prim ödeyerek emekli olacaksınız

Emeklilik Sisteminde Devrim Gibi Değişiklik: Kısmi Emeklilik ve Bağkur Düzenlemesi

SGK’nın emeklilik sisteminde yapılacak yeni değişiklikler, kısmi emeklilik başvurularında rekor kırılmasını sağlayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla, emeklilik sistemini daha adil ve erişilebilir hale getirmek için harekete geçti. İşte bu devrim niteliğindeki değişikliğin detayları:

Bağkur Haksızlığına Son

Şu ana kadar Bağkur sigortalıları, 9000 prim günü toplayarak emekli olabiliyorken, SSK’lılar aynı yaş şartıyla sadece 7200 prim günü ile emeklilik hakkı kazanıyorlardı. Yapılacak düzenleme ile Bağkur için de emeklilik prim gün şartı 7200‘e düşürülerek, emeklilik sisteminde birlik sağlanacak.

Bağkur’luların Tercihi Kısmi Emeklilik Olacak

Yeni düzenleme, Bağkur sigortalıları için kısmi emekliliği çok daha cazip hale getirecek. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecekken, kısmi emeklilik yolunu tercih eden Bağkur’lular, 2700 gün daha az prim ödeyerek aynı emekli maaşını alabilecekler. Bu durum, Bağkur sigortalıları için 400.000 TL‘ye varan prim tasarrufu anlamına geliyor.

Kısmi emeklilik, yaş şartını tamamlamış ancak gerekli prim günlerini dolduramamış sigortalıların emekli olabilmelerini sağlayan bir yöntemdir. Bu sistemde, SSK’lılar için 4500 gün, Bağkur’lular için ise 5400 gün prim şartı bulunuyor. Yeni yasal düzenleme ile Bağkur’lular için de bu şart 4500 güne düşürülecek.

Kısmi emeklilik, belirli bir yaşa ulaşmış ancak yeterli prim gün sayısını tamamlamamış sigortalıların, azaltılmış şartlar altında emekli olabilmesini sağlayan bir sistemdir. Türkiye’de, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) altında farklı sigortalılık türleri için (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) uygulanan kısmi emeklilik, sigortalılara erken emeklilik imkanı sunar. Bu sistem, özellikle yaş şartını karşılayıp prim gün sayısı eksik olan bireyler için önemli bir fırsattır.

Kısmi emeklilik için gereken şartlar sigortalılık türüne ve zaman içindeki mevzuat değişikliklerine göre farklılık gösterebilir. Genel olarak, kısmi emeklilik şartları şunları içerir: Kısmi emeklilik için gerekli yaş sınırı, sigortalının cinsiyeti ve sigortalılık türüne göre değişiklik gösterir. Kısmi emeklilik, normal emeklilik koşullarına göre daha az prim günü ile mümkündür. Ancak, belirli bir minimum prim gün sayısının doldurulmuş olması gerekmektedir. Bazı durumlarda, sigortalının belirli bir süre boyunca sigortalı olmuş olması gerekebilir.

Kısmi emeklilik, sigortalılara normal emeklilik yaşını beklemeksizin emekli olma imkanı sunar. Kısmi emeklilik alan bireyler, emekli maaşı almaya başlarlar, ancak bu maaş, normal şartlarda emekli olunduğunda alınacak maaşa göre daha düşük olabilir. Kısmi emekli olan bireyler, sağlık sigortası hizmetlerinden faydalanmaya devam ederler.

Kısmi Emeklilik Başvurusu

Kısmi emeklilik başvurusu için gerekli belgeler ve süreç, SGK’nın ilgili birimlerine başvurularak öğrenilebilir. Başvuru genellikle, kişinin bağlı olduğu sosyal güvenlik merkezine yapılır ve süreç, sigortalının durumuna göre değişkenlik gösterebilir.