Uzman Öğretmenlik İçin Sınav mı Geliyor? Yeni Yönetmelikle Neler Değişti?

Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı öğretmenlerin kariyer basamaklarında yükselmesini sağlayacak öğretmenlik meslek kanunu düzenlemesi, mecliste onaylandı. Bu düzenleme kapsamında öğretmenlerin uzman öğretmen ve başöğretmen olabilmeleri için belirli şartlar getirildi. Kanun, hem kadrolu öğretmenlerin hem de görev süresi uzun olan eğitimcilerin kariyer planlamasında önemli değişikliklere yol açacak.

Uzman Öğretmenlik Başvuru Şartları

Yeni düzenlemeye göre, 10 yıllık hizmet süresini dolduran kadrolu öğretmenlere uzman öğretmenlik unvanı verilecek. Mevcut görev süresi bu şartı sağlayan öğretmenler, belirlenen tarihlerde başvuru yaparak bu kariyer basamağında ilerleyebilecek. Başvurular, bakanlık tarafından çıkarılacak yönetmelikte detaylandırılacak prosedürlere göre gerçekleştirilecek.

10 yıllık hizmet süresi: Uzman öğretmenlik başvurusu yapabilmek için şart koşulmuştur.
Başöğretmenlik için 10 yıl uzmanlık süresi: Uzman öğretmen olarak 10 yıl görev yapmış olanlar, başöğretmenlik unvanı için başvuruda bulunabilecek.

Sınav Şartı Gündemde mi?

Kanunla birlikte kariyer basamakları arasında yükselmek için sınav getirilmesi de söz konusu olabilir. Milli Eğitim Bakanlığı'nın çıkarması beklenen yönetmelikte, sınav şartının uygulanıp uygulanmayacağı kesinleşecek. Bakanlık, öğretmenlik meslek kanununun uygulama detaylarını içeren yönetmeliği önümüzdeki aylarda yayınlayacak.

Bu yeni düzenleme, sınavlı veya sınavsız kariyer ilerleme modeli üzerine tartışmalara neden olmuş durumda. Yönetmelikle birlikte öğretmenlerin uzman öğretmen ya da başöğretmen unvanlarını alabilmesi için eğitime katılım, mesleki yeterlilik ve sınav gibi kriterlerin belirlenmesi bekleniyor.

Aylıktan Kesme Cezası Alan Öğretmenlere Kısıtlama

Öğretmenlerin kariyer basamaklarında yükselmesine yönelik düzenlemeler kapsamında, belirli disiplin cezaları almış olanlara kariyer hakkı tanınmayacak. Aylıktan kesme cezası almış olan öğretmenler, diğer şartları sağlasalar bile uzman öğretmenlik ya da başöğretmenlik başvurularında değerlendirmeye alınmayacak. Bu durum, öğretmenlerin meslek içindeki performanslarını ve disiplin geçmişlerini de yakından ilgilendiriyor.

Yeni Yönetmeliğin Beklenen Etkisi

Bakanlık tarafından hazırlanacak yönetmelik, okullara resmi yazı ile bildirilecek. Bu yönetmelik, öğretmenlerin kariyer planlamasında büyük bir rol oynayacak. Öğretmenlik meslek kanununun uygulanmasıyla ilgili tüm eğitimler, prosedürler ve şartlar bu yazıyla okullara iletilecek. Aynı zamanda yönetmelikte sınav, performans değerlendirmesi ve mesleki gelişim programlarına katılım gibi detaylara yer verilmesi bekleniyor.

Mevzuatın tam olarak hayata geçmesiyle, öğretmenlerin görevlerinde daha profesyonel bir çizgide ilerlemeleri amaçlanırken, eğitim kalitesinin artırılması hedefleniyor.

5 Haber